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【2025海歸紅利期】國家部委+軍隊+央企全賽道搶人!
  • 2025-05-09
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寶子們!中國在全球化浪潮中“狂飆”,留學生回國就業直接解鎖超多大場面!國家部委、軍隊系統、央企國企、事業單位都在瘋狂招手,多條絕佳賽道缺不了你們的身影,妥妥的 “王炸”人才!
財政部2025擬錄用名單剛公布,80人里10個海外碩士;軍事科學院軍官選拔也釋放信號,這波 “政策紅利期” 請大家穩穩接住呀!
早在去年底,10部門聯合印發《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》后,各種利好消息就沒斷過,留學生現在就是各行業“香餑餑”,這趟回國發展的“順風車”,還不趕緊沖?

01 國家部委搶人

財政部2025年度擬錄用公務員名單顯示,80名擬錄用人員中10人擁有海外碩士學歷,占比12.5%,創下近年新高。

這些留學生均畢業于全球知名大學,包括:
新加坡:國立大學、南洋理工大學
中國香港:香港大學、香港中文大學
英國:利茲大學、南安普頓大學、倫敦瑪麗女王大學
澳大利亞:澳大利亞國立大學

日本:早稻田大學

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02 留學生可選拔當軍官! 軍隊首次“點名”QS前200大學

軍事科學院近日發布2025年軍官選拔公告,?首次將QS世界前200院校畢業生納入直接招錄范圍?,釋放兩大信號——?門檻升級?:從“認可學歷”到“直接選拔”,軍官編制向國際化人才敞開大門!

?競爭機制?:明確“擇優錄取”,需通過統一考試、政審及體檢,高含金量崗位拼實力!

哪些留學生能沖?(參考官方要求)

學歷硬指標?:QS前200院校應屆生,專業或偏向軍工、信息技術、戰略研究等領域。
??身份嚴審核?:必須中國籍,無境外居留權,政審“零瑕疵”!

??趨勢解讀?:軍隊搶人背后,是國防現代化對高端人才的迫切需求——?留學生國際化視野+專業技能,正是關鍵籌碼!


03 國家廣播電視總局崗位僅限留學生投遞

近日,國家廣播電視總局發布招聘,其中兩個崗位要求【僅限留學生】投遞,留學生入編難的謠言不攻自破!

專屬崗位亮點

●僅面向留學回國人員開放
●解決京外生源落戶資格(須符合留服中心條件)
●中央級科研院所事業編制
●參與國家級重點科技項目

04 【揭秘】央企、國企為何“盯上”留學生

體制內搶人戰已打響!國家電網、中國煙草等央企及各大國企,直接將橄欖枝拋向約翰霍普金斯大學、布里斯托大學等海外畢業生。

留學生為何受青睞?

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??語言&跨文化優勢?:國際談判、涉外項目對接能力突出。
??前沿專業背景?:金融科技、新能源、大數據等領域,海外院校資源占優。
??創新思維?:打破傳統模式,助力體制內單位轉型升級。
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05中國人民銀行擬錄用名單公示  留學生占比正在加大

2025年中國人民銀行擬錄用公務員名單近日正式公布,不少擁有海外留學背景的學生在競爭最激烈的崗位中脫穎而出,躋身錄用名單。

部分地區數據速覽

上海總部:用30人,留學生比例約三分之一
廣東省:錄用208人,其中留學背景約27人,香港院校占主導地位。
浙江省(第一批):錄用140人,留學背景占比超10%,偏好高性價比英國大學。
江蘇省(第一批):錄用179人,留學背景約11人,他們多數擁有英聯邦或港澳名校碩士學位,特別是英國一些排名穩定、學術體系成熟的大學如杜倫、布里斯托。
深圳:錄用40人,留學生約10人,綜合素質與表達能力要求極高。

從以上數據不難看出,無論是經濟發達的一線城市,還是各省份的核心崗位,擁有英、美、澳、港、新等地留學背景的人才,都展現出了強勁的競爭力。


留學生回國就業利好

國家政策大力支持


就業政策傾斜:人社部、教育部等10部門明確將留學生納入國家統一就業政策體系,提供就業、創業、落戶等全方位支持。


地方福利加碼:如北京、上海等一線城市推出留學生專屬落戶政策(QS前50直接落戶)、創業補貼(最高300萬元)、免稅購車等優惠。


留學生學歷與背景優勢突出

碩士學歷成標配:國央企核心崗位普遍要求碩士學歷,一年制碩士同樣受認可。提前1-2年進入職場,積累經驗(國內研究生畢業時,留學生已晉升或跳槽)。
院校排名加持:QS/THE前200院校畢業生更受青睞。

語言能力過硬:留學生滿足雅思6.5+/托福90+等語言要求,勝任涉外崗位。


體制內機會向留學生開放

公務員定向崗位:國家廣電總局、財政部等部委設置留學生專屬崗位(如上文所提到2025年財政部12.5%錄用者為海歸)。

軍隊招錄:軍事科學院、海軍等部隊首次向QS前200院校留學生開放軍官直招,凸顯國防領域對國際化人才的需求。


企業校招“留學生友好”趨勢明顯

專屬招聘專場:如今有很多企業都要發展海外市場,對于留學人才的需求也越來越大。
各企業都對留學生敞開懷抱。例如華為、騰訊等大廠及國有銀行設立留學生投遞通道,放寬畢業時間限制,只為招募更多優秀的留學人才。
崗位需求匹配:“跨文化交際能力”、“流利的英語聽說讀寫能力”、“具有國際視野”等等,這類崗位對留學生普遍更為友好,留學生競爭力更強。
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央企國企"真香"預警!
留學生歸國就業buff疊滿啦!
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